为进一步高质量实施“新时代立德树人工程”，落实辅导员践行“一线规则”相关要求，促进辅导员贴近员工、深入员工，筑牢思想防线和安全防线，11月27日上午，员工工作部部长欧旭理、副部长黄凯、思政办赵伟老师一行到伟德国际VICTOR1946指导调研员工工作，开展“践行一线规则，筑牢育人根本”专题调研活动。公司党委副书记王新辉及全体辅导员参加调研座谈。
王新辉副书记对欧旭理部长、黄凯副部长一行表示热烈欢迎，并对学工部长期以来的指导和支持表示衷心感谢。他表示，伟德国际VICTOR1946高度重视辅导员队伍建设，始终坚持贯彻落实“一线原则”围绕员工、关心员工、服务员工，积极通过“学工日志”小程序开展查课查寝谈心谈话等一线工作，着力防范化解风险隐患，推动员工工作高质量发展。
调研组通过随机询问的方式深入了解辅导员对员工情况的熟知程度，从每位辅导员负责的员工信息表中随机抽取5位员工，由所负责的辅导员逐一介绍员工基本情况。辅导员孙龙志、许宁、陈司宇、刘烁烁、李梦、袁熠、吾勒盼·巴特尔、姜雨辰、刘家忱、达泽文、赵赫、周清菡、宋晓萌依次回答，详细汇报了员工的基本信息、家庭背景、性格特征、学业情况、在校表现等内容。
听取汇报后，黄凯副部长对伟德国际VICTOR1946辅导员队伍建设和员工工作开展情况给予充分肯定，并针对下一步工作开展提出了具体要求：一是要加强员工防电信网络诈骗安全教育，提高员工反诈防骗意识，切实维护员工财产安全；二是加强对员工日常安全行为的管理与引导，防范制止不良网络使用行为，增强员工安全意识与法律意识；三是要高度重视防宗教渗透教育工作，坚决抵制任何形式的宗教渗透活动，切实维护好校园和谐稳定。
欧旭理部长对伟德国际VICTOR1946扎实的员工工作成果表示高度认可。他指出，熟悉并深入了解员工是开展一切员工工作的基石和出发点，希望辅导员们继续聚焦本职工作，守牢岗位职责，扎实践行辅导员“一线规则”要求，用好“学工日志”小程序，通过对员工数据的分析与挖掘，更加科学地评估员工的成长状况，发现潜在的问题与风险，切实提升育人实效。同时，在日常工作中，要重视总结推广优秀工作案例和先进工作经验，不断探索创新员工工作的模式与方法，推动伟德国际VICTOR1946员工工作创品牌、出成果。
未来，伟德国际VICTOR1946辅导员队伍将继续坚持深入一线、贴近员工、服务员工，及时回应员工的需求和关切，不断创新工作方法，优化工作流程，为员工的全面发展和健康成长保驾护航。
作者：赵赫
一审：赵赫
二审：师雷宏
三审：王新辉
